逆向财经中国新闻网2月4日电 2月4日，中国石化催化剂比较有限公司(下称催化剂公司)北京市博士后科研工作平台宣布挂牌上市创立，这一举动将进一步提高公司独立自主创新能力，推进科研体制机制创新改革创新，促进产学研用融合，为打造出技术领先催化剂公司给予牢靠的优秀人才支撑点。
博士后科研工作平台是在公司、科研加工制造业机关事业单位和独特的地区性组织内，经准许能够 招生和塑造博士后科学研究工作人员的机构，是产学研用紧密结合、提高公司独立自主创新能力的合理媒介，对吸引住聚集博士后优秀人才、提升 公司技术革新、促进高新科技科技成果转化功效极大。
据了解，该站由我国人力资源管理社保部和全国各地博士后管理委员会审批准许，是中国石化2020年唯一批准在京开设的博士后科研工作平台，也是催化剂公司的第2个博士后科研工作平台。
近些年，催化剂公司强化措施提升对优秀人才的引入、塑造和应用，科学研究制订《高层次人才引入管理条例》，发布“引才新政策十五条”等各项政策，与此同时不断机构进行高层次人才评定工作中，根据提升对高层次人才的薪酬激励和服务保证，进一步激起高层次人才造就魅力。
2020年4月，催化剂公司当选“科改示范性行動”企业名录，这也是继国有企业改革“双百行动”、国有资本国营企业“综改实验”后又一国有企业改革重点工程项目。下一步，催化剂公司将以科研科技成果转化为突破点，对高层次人才推行“基本上薪资 科技成果转化奖赏”的薪酬激励体制，激励高层次人才全面提高科研产出率。
除此之外，催化剂公司将加速科研管理体系自主创新基本建设，从好几个层面增加公司內部科研体制机制创新改革创新幅度：一是创建以难题为导向性的自主创新评价指标体系，以自主创新品质和奉献为导向性开展科研点评；创建技术人才发展升职積分档案资料，推行技术人才升职与销售业绩積分硬挂勾；二是示范点研发投入期权激励体制，提升 产品研发新项目通过率和社会化速率；三是搭建发榜科技攻关体制，发榜甄选创新方案开展集中化提升；四是授予科研人员对科研成果一定标准下的独立执行转换权，不断推进科研成果所有权、处理权和收益权改革创新；五是标准科研课题申报经济收益核算方式；六是健全创新成果利润分配计划方案；七是创建科研新项目多元化评价指标体系。
催化剂公司是中国石化集团旗下的技术专业公司，担负着石油化工设备领域“科研科技成果转化、生产制造机构提升、商品技术咨询”的主要职责。做为中国石化科研工作中的关键构成部分，催化剂公司在科研自主创新、科技成果转化、技术性发展层面创建了比较完整的科研体系管理。公司依次得到国家科技进步奖特别奖1项、一等奖1项、二等奖2项，我国技术性创造发明二等奖2项。带头和参加制订2项国家行业标准、22项国家标准、3项团体标准，确保了中国石化催化反应技术性自始至终坐落于世界第一矩阵。借助科技创新，全力促进高新科技科技成果转化运用，勤奋提高制取技术领域独立自主创新能力，加氢裂化催化剂等四种催化剂特性处在国际性领先地位，异戊橡胶催化剂等五大类催化剂特性做到了国际性优秀水准。机构进行科技发展新项目800多种，在其中单独专利申请400多份，专利权总数在中国石化非科学研究企业中遥遥领先。公司建了博士后科研工作平台和现代农业项目，2014年初次根据我国高新科技企业注册，2016年喜获中国石化第一批企业孵化器头衔。
