逆向财经5月19日，字节跳动集团旗下企业合作与管理系统飞书于北京举行了“2021春天飞书将来无尽交流会”。飞书在大会上首次推送了4.0版本号，并紧紧围绕“人、总体目标、信息”的机构三要素，发布了飞书知识库系统、飞书业绩考核、飞书招骋等多个新品。
字节跳动高级副总裁谢欣表明，飞书安装了字节跳动及其诸多出色企业的管理方法最佳实践，不但提高高效率，也是为提高机构而构建的专用工具，将在数字经济时期协助企业变成 更有竞争优势的机构。
据了解，以往大半年，飞书获得了诸多顾客，包含理想汽车、元气森林、华住酒店集团公司、安克创新等企业，遍布互联网技术、新能源车、消费升级、房地产等各个领域。飞书不但为它们提供了生产效率的提高，更对这种企业的结构方法造成了积极主动危害。
谢欣表明，企业专用工具是管理方法最佳实践的抽象性和沉积，飞书从产生起就是以字节跳动为研究目标、持续学习和探寻机构管理学而构建的专用工具，安装了字节跳动等优秀企业的管理方法最佳实践。与此同时，飞书也已经与理想汽车等企业开展深层同创，将最佳实践沉积到飞书，并在未来颠覆式创新给各个领域的企业。
据了解，为了更好地提高聘请品质和高效率，飞书公布了“飞书招骋”。飞书首席总裁张楠详细介绍，“飞书招骋”与日历表、视频会议系统、群等作用深层连通，HR和招聘者在飞书内便可高效率推动面试流程。与此同时，“飞书招骋”的 AI 招聘面试小助手还可依据招聘面试职位个性化推荐适合题型，帮招聘者能够更好地调查侯选人。
以字节跳动为例子，上年90%的招聘面试均由视頻进行，飞书招骋便顺从了这一发展趋势，在飞书内可一键进行视頻进行招聘面试。与此同时，在“飞书招骋”中，其个人简历、往日面评都被结合至一个网页页面，招聘者可在简历筛选全过程中清晰地掌握侯选人概述，更具有目的性地进行招聘面试。
为了更好地协助企业打造出一个好的绩效评估管理体系，合理鼓励优秀人才，飞书同歩发布了“飞书业绩考核”。这一作用将在征募顾客同创后，于9月宣布发布。
“飞书业绩考核”的另一大特性是对“360环境评价”核心理念的落地式，这套商品将传统化的各个部门绩效考核扩展为更立体化的精英团队环境评价，从信息层面为管理人员给予更加全方位的点评角度和前后文。
为了更好地保证 企业的日常事务紧紧围绕“总体目标”开展，飞书对OKR商品的两端对齐、周刊、OKR确诊等作用实现了升級，把 OKR 和飞书办公协同的作用干了更深层次的集成化，让 OKR 融进到企业日常事务中，协助总体目标更强落地式。
据了解，飞书还同歩发布了飞书知识库系统、企业百度百科、全局搜索等一系列信息产品，将协助企业更高效率地散播、沉积和查找信息。张楠表明，伴随着4.0版本号的公布，飞书早已从一个根据IM、文本文档的办公协同商品，变成了包含 OKR、业绩考核、招骋等产品的合作与管理系统。
