逆向财经中国新闻网1月26日电 麦当劳中国25日于北京喜获优秀雇主调查组织(Top Employers Institute)的“中国优秀雇主2021”验证。在具有探索的2020年，麦当劳中国秉持着“大家就坚信年轻人”的雇主品牌文化，凭着为年轻人不断给予高质量的就业岗位和职业生涯发展适用而获此荣誉；这也是麦当劳中国第十一次得到这一验证。
麦当劳中国喜获 “中国优秀雇主2021”验证
麦当劳中国顶尖工作人员官王艳伟表明：“人才的培养一直是麦当劳在中国国内取得成功的重要。应对肺炎疫情后不容乐观的就业前景，麦当劳坚持不懈零门坎诚聘年轻人，并根据安全性安心的办公环境、灵便的上班时间、健全的专业培训和职业发展规划，颠覆式创新她们迅速发展。“
做为年轻人岗位发展的火热挑选之一，麦当劳中国95后职工占有率贴近60%，而零零后职工已超出40%。预估到2022年，麦当劳在中国国内的饭店总数将从目前的3,500好几家提升到4,500家。为了更好地支撑点这一发展趋势速率，麦当劳将必须超出1,700名饭店经理。那样的发展前途毫无疑问为年轻人给予了广泛的进步室内空间。2020年，麦当劳初次以空中宣讲会的方式运行全国各地招骋，协助世界各地的年轻人更方便快捷地掌握麦当劳的职业规划和工作职责，适用麦当劳全年度招骋超出1八万人。在新冠疫情爆发之初，麦当劳就实行了多方位对策确保职工安全性；与此同时，想方设法维持人才培养不终断。2月初，麦当劳就打开了“上空课堂教学”，全年度协助近万名学生根据云端学习并顺利大学毕业。
优秀雇主调查组织CEO彼得•普林克(David Plink)老先生表明：“2020年对全世界公司而言全是充斥着探索的一年，但麦当劳仍自始至终将职工摆在首位，这一点看起来弥足珍贵。因而，大家十分高兴麦当劳能得到‘中国优秀雇主’的验证。”
